中小の一級建築士ですね。正直、大手ハウスメーカーは二級建築士の人手に関しては困っていません。新入社員に一年目に二級建築士を取れるように、手厚い補助がありますから、大抵一年目に合格していきます。 一級になると人数が減り希少性が高まりますから需要があります。そもそも、転職の場合、積水や旭化成、すみ林などは一級がないと申し込みできないケースもありますよ。 また、新卒と違い転職での大手ハウスメーカーは実績がないと厳しいです。採用人数がガクンと減りますからね。実績のない中堅からの二級建築士を取る理由もあまりないですしね。 理想は新卒で大手入社です。難しいのであれば20代で一級建築士取得後、ある程度経験を積んだのち30代で転職活動が一番理想的です。
前職が設計でないと、大手に転職はできないです。 その中堅のほうが、もしかして生産や施工管理に なる場合もありますし。 中小でも、1級の資格は取れるので取ったほうがいいです。 ですが、以前大手HMにいましたが、 設計は、欠員がほぼいなく中途採用は いなかったです。 どうせなら、新卒で雇って・・・みたいな感じですし。 新卒正社員は大事に扱われやすいです。 HMは、ブラッ〇体質ですので 営業の管理職、ベテランが威張り散らしてて、 パワハラも多く(契約を取ることに必死なので 社員を怒鳴り散らすこともあり) 設計は営業に指図され、営業ほど出世もできないですし、 子会社や、別支店に異動もあります。 あと、平日休み、連休出勤、バス見学会や ~~フェアに設計も参加して、お客に説明もあり、 休日出勤も忙しいとあります。
大手ハウスメーカーの設計職、、給料は良いかもしれませんが、もしあなたが建築の設計が好きならやりがいは無いと思います。 ハウスメーカーの設計は間取りのパズルゲームであって、建築の設計と言える仕事ではありません。
>そこで例えばの話なのですが、中小企業出身の一級建築士と、中堅企業出身の二級建築士では、どちらの方が需要があり転職しやすいでしょうか? 二級建築士だと高卒とか専門卒の前提になるので、大卒なら一級じゃないと話になりませんよ。転職の条件が一級建築士になります。
給与は職階に応じて相応額が支給されます。 基本的に高卒はGR1、高専卒はGR2、大学院卒はGR3に分類され上位ほど職階(昇給)が上がるスピードが早くなります。...
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