アテネ、北京五輪の柔道男子66キロ級金メダリスト・内柴正人氏(33)が、客員教授と女子柔道部の コーチを務める九州看護福祉大(熊本県玉名市)でセクハラ行為をした疑いが浮上していた問題で、 同大は29日、部員に対するセクハラ行為を確認したとして内柴氏を懲戒解雇処分にしたと発表した。 処分は同日付。 発表によると、内柴氏は9月19日、合宿先のホテルで未成年の部員と飲酒した上、セクハラ行為に 及んだ。二塚信学長は「教育職員として適性を欠く。本人は否定しておらず、事実関係を認めたと 受け止めている」と述べた。 部員の家族が9月、大学に「セクハラ行為を受けた」と訴え、大学が調査委員会を設置して調べていた。 内柴氏は熊本県合志市出身で、国士舘大を経て旭化成に入社。2009年4月、九州看護福祉大の非常勤講師と なり、10年4月、女子柔道部のコーチに就任。今年1月から同大客員教授を務めている。 ▽読売新聞 http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20111129-OYT1T00655.htm ■質問です。 内柴みたいに、女の多い職場で働いていると必ずこう言う事になるんだよね。大体から女子柔道の顧問なんかやってれば、わざとじゃなくても間違われそうだしね。名前まで出されて内柴が可哀そうです。女側に非は100%ないのか疑問だ。
報道されてることが事実だとするならば(往々にして事実でないことが含まれてることも少なくないですが)、そういうご時世です。 運動部の顧問が練習をサボってる部員に対して「レギュラー欲しかったら練習しろ」とか、大学の先生が全く勉強しない学生に対して「単位欲しかったら勉強しろ」と注意する、それだけで、言われた側が訴えたらハラスメント(この場合はセクハラではなく、いわゆるアカハラ)になるわけです。 おかしな世の中ですが、そういう世の中なのですよ。
なんか変な事件ですね。なぜ女性は被害届を出さないのでしょうか?
相手が未成年で、相談したという事は、妊娠の可能性もあり、妻帯者の彼が、合意どうのこうのちゅうレベルではない。 荒尾、玉名郡市が関わっている大学なので、より一層モラルには厳しく対応するでしょう。 被害女性はPTSDで、通学出来なくなってたり、校内で噂が広まり、退学した可能性も有りましょう。 被害者は一人とは限りませんし、実態があまりにひどくての解雇なのでは? はまってしまったのでしょう。 第一、男子柔道部の顧問をやればよかったんですよ
100パーセントねえ・・・ 世の中に100パーセントって有り得るのか? 内柴の行為を、質問者の娘が受けても同じ感覚なんだな? 人間は「相手の立場に立った考え」が必要なんだぜ、なあ質問者!? お前さんのような「男尊女卑」体質は嫌われるだろうな、女性にモテナイ典型的な輩だぜ。
女性の多い職場で働くなら、より自分を律して、例え罠であっても、はまらないようにしなければ。柔道では、精神面の鍛練もするはずなのに、一体どうしたことか。 あと、柔道をするばかりで一般教養を学ばないから、セクハラ問題に疎かったのかもしれない。
やはり、彼は寝技の教え方が稚拙だったのだ。 それに、金の出し入れさえ、間違えていたようだ。 順序を踏んで、きちんと教えていれば、こんな破廉恥罪で解雇されずにすんだものを。
給与は職階に応じて相応額が支給されます。 基本的に高卒はGR1、高専卒はGR2、大学院卒はGR3に分類され上位ほど職階(昇給)が上がるスピードが早くなります。...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
旭化成株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
タイヤ交換のシーズンは一気にお客様が来ます。 肉体労働です。 また、新しいタイヤをお勧め…続きを見る
有給休暇はどの部も比較的取りやすい環境だった。連続して休暇がとれるので、長期連休をとって海外…続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
まず初めに、誰にでも臨機応変に対応しているところが良い点だと思います。いつも大変だけれど、毎…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
旭化成株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。