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パートのお仕事でしたが、女性が多い職場で自分の意見も言いやすく先輩方も優しく指導してくださいました。 仕事の段取りをつけたりするのは男性で大きな荷物や力仕事はやってくださるので大変助かりました。 女性特有の職場の雰囲気や休みにくさなどもなく仕事を覚えれば覚えるほどたくさんの業務を任せてもらえるので働きがいがあります。
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基本的に大手の館での配属になるので 環境、設備等は基本整えられているので 季節ごと、なんの問題もなく快適に勤務できました。店舗にもよりますがどこも人員削減で人手が足りず手が空いている時などサッカー等ヘルプできることはお手伝いできると、館のスタッフさんお客様との距離も縮まり基本的には和気藹々と楽しく働ける現場でした 社食利用、もしくは館内での飲食割引など 館によって制度はかわりますが 充実していたと感じます。
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百貨店での自社ブランドの販売。 私の場合の商材はスーツ販売でした。 お客様の来店頻度が少ないので ほとんどの時間はPCでヤフーニュース等を見てました。 良くも悪くも待機している時間の使い方を学びました。 自由な時間を満喫できるだけでなく、他ブランドの販売員や百貨店の社員さんと仲良くなりご飯に行ったりとコミュニケーション能力は非常に高くなりました。 もちろんメンバーとも仲良く仕事ができ、お互いの事情で早番、遅番、休みのシフトも争うことなく決められていました。
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配属される館によりますが 他ショップの販売員、館の社員さん、古参のパートさん等々癖のある店舗だと 体力も精神力もかなり削られハードな職場になる可能性は否めません。 他ショップとのトラブルで不本意な 他店舗への移動などもあり その場合館側は明らかに悪意のある 販売員でも中立の立場のため 腕のある販売員さんでも守ってもらえないのはいろいろな意味でも損失が大きいと思いました
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接客・販売を中心に、売上管理、在庫管理、店頭のレイアウト変更、電話対応など。店長やサブになるとスタッフの教育なども行う。 本部からの指示はあるが、基本的に店舗のスタッフの判断で決めることが多いので自由度は高かった。
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働き方に対しての制度は比較的整っていたと感じています。 フレックスタイム制やテレワーク等はよく活用されていました。 有給休暇とは別に、家の事情等で急な休暇も取得できるワークライフバランス休暇もありました。
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新卒で約5年間働きました。同期とも仲良くなれ、協力し合える研修が沢山あり、職場では優しいベテラン先輩に恵まれ、かなり成長できた職場でした。しかし、コロナにより倒産し、もう存在しない会社ですが、とても働きがいがあり、スキルアップ、給料アップに繋がる研修もありとても良かった。 人間関係も良く、倒産しとても残念です。
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基本的にお客様は一日2組来れば良いくらいの売り場でしたのでとにかく暇でした。 手が空いているので、チームで接客をしてはいたのですが、個人で売上を立てたという実感が沸かずモヤモヤな気持ちでした。 スーツの販売の知識が乏しく、人に訪ねようにも仲良くなり過ぎて逆に質問できずに本当に困りました。 ある程度は緊張感を持たなければ いざという時に尋ねられずら困ってしまうスパイラルに陥りやすいのが辛かったです。 分からないことは素直に分かりませんと聞ける環境を自分でしっかりと作らなければ成長はできないと思いました。
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