スーパーバッグ株式会社の
クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
昇給と評価制度、ワークライフバランス、仕事のやりがいと成果、人間関係と職場環境、福利厚生についてのクチコミが注目されています。
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クチコミ・会社評価
投稿日:
ベンダー業務は客先によってかなり短納期で、欠品不可の扱い。自社システムが古いのかかなり使いづらい。このシステムで仕入れ先に注文書を発行するが、送り先を自由に変更出来なかったり、備考欄が小さすぎて客先に見えなかったと言われる。 毎度受発注の際に今回の注文データと前年、前月等のデータが紙で出力される。これをパソコンで管理したいのだが、システム上出来ず、紙からデータを拾って発注数を決めるのが手間。 メーカー業務では物流部が煩雑。出荷依頼は全てFAXで、出荷漏れをされることがあるので何度も確認を取らないといけない。事前にチャーター便を依頼しても、ギリギリになって車両確保出来てないと言われる。 人員が少ない。募集をかけても中々人が入ってこず、その分の負担が大きい。
投稿日:
基本給がかなり低いため、評価によって昇給や賞与支給額に与える影響度は少なかったように思う。要は頑張りは評価されるが、頑張っても頑張らなくても報酬は大して変わらない環境。仕事のできる人はどんどんいなくななるため、年齢に見合わない給料をもらっている人や若手だけが残り、中堅層があまりいなかった。そしてその若手も仕事を覚えてどんどん辞めるという悪循環が続く状況。
投稿日:
社歴が長いこともあり、昔ながらの非効率な業務が未だに存在するので、自分で効率的に仕事を進めていける人にとっては成果をあげやすい。
投稿日:
私の部署は女性比率が高く、私を含めて男性に重い業務が偏る傾向にありました。私は経験を積んで転職することを当初より見据えて働いていたので全く不満ではありませんでしたが、年間で複数の引継ぎが発生した際には、他の社員を差し置いてそのすべてにメインで関与しました。残業時間は一部の社員は多く、他の多数はそこまで多くないという状況でした。その他にも、男性と女性で色々と区別(差別)があるので、男性と女性で働きやすさは違うのではないかと思います。
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