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ここ最近の人事制度の改正により、営業職にとっては相当給与面が良くなったと実感している。家賃補助として9割会社が負担してくれるため、手取りがほとんど丸々手元に残ることになりかなり手厚い。古い会社のため年功序列の風土が残っている部分はあるが会社ここ数年は変わりつつある。
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若い社員が多いせいか、すぐに休む人が多いように思います。あと数年で退職していく人もいます。他の会社がどうなのか分かりませんが活発で明るい雰囲気もあるけどやる気のない人も多いと思います。 そういう人は挨拶もほとんどしないです。 あと仕事が遅かったりミスが多いメンバーの陰口を言ったりすることがあります。そういうのを聞いて嫌な気持ちになることもありました。 若い人が多く活発な反面、学生気分のメンバーも多いのも事実だと思います。学校のような雰囲気もあります。
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全体的に若い人が多い現場なので雰囲気は活発で明るいと思います。コロナの為最近はないですが、飲み会はとても楽しいです!班長や係長も年齢が近いので、悩み話や相談事もしやすいです。また会合や小集団活動などメンバーが集まって話をする機会が多いのでコミュニケーションもよくとれていると思います。
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製薬メーカー、化粧品メーカーへの包装資材(パッケージ、ラベル、添付文書など)を企画提案、販売する仕事。企画提案、クレーム対応、納期調整など仕事は色々。 取引先から感謝される事も多々あるため、やりがいを感じる場面もある。
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業務効率はあまり良くないのではないかと感じる。 ここ10数年、基幹システムの入れ替え準備をしているが一体どれだけかかるのか。これの入れ替えが済めば業務効率は改善されるか。 良くも悪くも田舎の会社のため、事なかれ主義で物事が進んできたことも災いしている印象。 のんびりした田舎の人の集まりのためか意思決定もものすごく遅く、商機を逃していることも多い。
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人によるが仕事の量は多く、残業は当たり前にやっている。会社として残業は無くしていこうとはしているが、まず残業無しで仕事を進めることは不可能。部署によっては遅くまで仕事をしなければならない場合もある。
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産休、育休、時短制度あり。 既婚女性が多い会社なので、産休・育休・時短をしっかり使っても、嫌がられる事はないです。 むしろ使わないと心配されます。 また、子供の急な体調不良や保育所や学校の行事で結構休みを取りますが、その辺りも寛容です。
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昔に比べると少し休みは多くなり、コロナの影響で残業時間も少し減ったので、ワークライフバランスは少しずつ改善されている。 だが、祝日は一切休みではないため、まだまだワークライフバランスが良いとは言えない。
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