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将来的には海外で働きたいと考えているのですが、上司とキャリアプランについてしっかりとすり合わせする機会を定期的に設けてもらえており、また、英会話の研修にも参加させてもらうなど手厚くサポートしてもらえているので、とても働きがいを感じられています。英語以外にも工場実習、新人研修、2年目研修など色々な成長機会がある点も良いと思います。
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子どもが生まれたら男性でも一週間ほど休みをとることができます。また、勤続年数が5の倍数ならば長い休暇をとれます。子どもが熱を出せば忙しい時期でなければ休みを取りやすく、子育て中の社員ばかりなので助かります。
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テレワークはコロナ以降に制度が作られ、週何日以上やらなければならないといった決まりはなく、各個人にテレワークのやり方は任せられています。テレワークに必要なモニターやヘッドホンなどの備品も、カフェテリアプランを利用して購入することができるので、快適にテレワークをすることができています。
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一次面接は緩い感じの雰囲気で話しやすかった。3人面接官がいて、一次のわりには年次が高そうな人達だった。聞かれた内容は志望動機やガクチカなど一般的なことばかりだったと思う。 面接の後か前に人事の方とのカジュアル面談があり、志望度等を確認された記憶がある。人事の方は一度合説で会っただけの私の顔を覚えており、ある意味振る舞いには気をつける必要があると思う。
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基本的にみんな明るく楽しい人が多いです。地元のスーパーやショッピングセンターでは子どものクラスメイト並みに職場の方に会います(笑)そこでも「あのお子さん?」「大きくなったね」と言う感じでまるで親戚のような親近感です
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製品を海外へ出荷するための梱包や管理などと、それに付随する業務に従事していました。トラブル無くお客様にお届けする、責任ある業務ですので、やりがいは非常にありました。毎日ミス無くこなすようにチームワーク良くやれました。
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入社後は交代勤務者として製造オペレーターに配属されますが、業務改善や自身から進んで出世意欲を現場管理者または主任にアピールするとチャンスをいただける環境だと思います。 ずっとオペレーター作業がいいと思う方は働きやすく環境化も良いでしょう。
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どの部署に配属されるかによっても変わってくるのでなんとも言えないところはありますが、一般職の女性は働きやすいと思います。子育て世代であれば絶対に定時で帰れるし、仕事内容に関しても、総合職からの指示でするので、困っても総合職がなんとかしてくれます。 向上心がなくてもなんとなく仕事が出来るし、時々うるさい上司が昇格試験受けろとか言ってくるけれど、一番上にはなかなか受からないのでほどほどに勉強をして落ちても何も言われることはありません。 ペアになる総合職の人と気が合わないと大変かもしれませんがそこは、面談なども定期的にあるので上司に相談すればいいと思います。
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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