DAISOで9:20〜17:00で働き始めたのですがこれって普通でしょうか?

その他の回答（2件）

• 賃金未払に該当して違法です。賃金未払を理由に速攻やめれます。民法の信義則違反に該当するので、会社としても人手不足になって困ることになっても何らかの請求はできません。 未払賃金の請求は会社請求してダメなら労基に申告です。まずは、証拠を揃えてましょう。 まずは、制服着用の職場なら定時までにタイムカード打刻して制服着用して、制服着用から私服に着替えて定時に打刻して速攻帰宅です。会社が文句いうなら賃金が出るのか確認しましょう。

  回答日2017/08/26 21:29:15

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  gpz********さん

  違反報告する

• ①ㅤ それらは全て明らかに違法です。 ②ㅤ 貴方の氏名を秘匿することを前置きして、直ちに労働基準監督署へ申告しましょう。事業所名・所在地・違反と思える事実・貴方の氏名を電話で告げましょう。電話した日時・署の職員の氏名を確認・記録して置きましょう。 ③ㅤ 匿名の場合はガセネタと思われて、動いてくれません。 ④ㅤ 労基署へ申告したことを理由として、会社は解雇など不利益なことは禁止されています。 ⑤ㅤWebのキーワードに「知って役立つ労働法」と入力して下さい。そこに労働者向けに厚生労働省がわかりやすく書いた労働関係法の解説があります。60ページ余のボリュームがありますが、網羅的に書いています。

  回答日2017/08/26 18:56:28

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  srh********さん

  違反報告する