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信越化学工業の求人が出ていました。
職種はプラント設計（電気計装）です。 求人説明に ご入社後は、同社グループのプラントエンジニア業務を一貫して引き受けている信越エンジニアリング株式会社へ出向となります。 出向にはなりますが、案件としては信越化学工業グループの自社案件となります。 と記載されていました。 この場合、信越エンジニアリング株式会社へ入社する訳ではなく、あくまでも信越化学工業本体からの出向という形でエンジニアリングに行くということですか？ なので給与形態や福利厚生関係などは全て信越化学工業として扱われるので良いのでしょうか？
回答（1件）
それは直接求人担当者に聞かないと判らないと思います。 基本的に出向先に指揮命令権があり、出向先が給与を払い、労働条件は出向先が決められ、社会保険・労働保険を出向先が払います。 つまり、出向先(信越エンジ)の社員になるのです。 信越化学工業が、貴殿に出向先で経験を積んでもらって将来的に戻ることを前提としているなら、信越化学工業殿が一部負担して信越エンジに給与形態などを同じにするように交渉することは可能だと思います。 もちろん、どちらも同じ給与形態なら同じでしょう。 でも想像するに信越化学工業と同じ給与形態だと人件費がかかるので子会社があるのです。私の会社もそうです。 給与などの条件はあなたのスキル次第でしょう。 出向について調べると勘違いするような怪しい説明もありますので、テンプスタッフの「派遣と出向、何が違うの？」を参照するのが良いと思います。上記以外のことが詳しく書かれています。 出向にも種類があるようです。
回答日2020/02/28 12:44:12
信越化学工業株式会社の求人情報
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