正社員雇用です。高卒(大学中退)の22歳です。どちらも工場勤務で製造ラインです。デンカはまだわかりませんが三菱はプラントオペレーターです。 通勤はどちらも車です。時間はデンカの場合35キロあり1時間かかります。三菱は20キロで35分です。デンカは下宿しても住宅手当は5000円しかつきません(通える範囲と見なされているため)三菱は下宿するとはっきりいくらかはわかりませんが家賃の半分以上はでるみたいです。交通費はお互いでます。デンカは完全土日祝休みの年間休日125日。三菱は定年までお盆や正月休みなしの夜勤あり3勤1休(8時~16時の日勤三日でて一日休んで14時から22時三日でて一日休んで24時から8時まで三日でて一日休むサイクル)で年間休日108日です。また月に1日好きな日に休みを入れられます。 有給休暇はお互いとりやすく15~20日あります。初任給は残業なしでデンカ月手取り16~18万。ボーナスは年間5~5.5ヶ月です。(知り合いがいるので確実)三菱は初任給残業なしで月手取り20~22万。ボーナスはデンカと同じくらいの数字です。平均年収は平均年齢38歳でデンカ530万。三菱は平均年齢42歳で770万となってます。 デンカは電気化学工業の完全子会社。三菱は三菱グループの一つで子会社ではない。規模は完全に三菱です。どちらも安定はしていると思います。給与面福利厚生面だけみますと確実に三菱ですが働きやすさ(デンカは定年まで日勤、三菱は定年まで夜勤ありの交代制など体力面)から考えてみなさんはどちらがよいと思われますか?よろしくお願いします。 補足デンカはインフルエンザワクチン製造業務にあたります。
ざっと読んだところ、質問者さんの体力の有無が判断のポイントになってくる感じですね。もしも体力に自信が無いなら、日勤で有給も多く働きやすいというデンカ生研がよくなりませんか?体力に自信があれば、迷わず三菱でしょう。
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