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好きなアニメや漫画の作品をコンセプトとしたカフェの仕事に携わることができる。 お客様を喜ばせる内容やメニューを提供して、笑顔を見ることができる。
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スぺ^酢をとってあるので、動きやすくすぐに商品を提供することができる。また、お客様との接触も少ないので衛生的にも安全。
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役職者と一般社員の待遇格差が激しく、Esop導入によりその傾向は年々強くなっている。一般社員の不満は高まる一方であるのに、経営者は気づいていない。
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平均で3割出社を目指すべきところ、5割くらいの出社が続いており、コロナ感染者も発生している。安全への配慮が足りない。
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会議などの時間的な拘束が長い。休暇は、特定の有給推奨期間しか、2日以上取れる時が無い。残業は当たり前で、定時に終われる時はない。
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パワハラを黙認する社風がある。社長や経営陣もそれに対して何もしない。誰も正しいことを言えない。他社ではあり得ないが、 パワハラする人間が出世している。
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公正な評価はされていない。形式的な制度は整っているが、 他社の制度の引き写しに過ぎず、納得感は全くない。
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女性従業員も多く働いているので、比較的女性でも働きやすい職場です。お客様も女性が多いので働きやすい職場です。
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