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産前産後休暇、および育児休業からの職場復帰率は、かなり高いのではないかと思います。人事などのバックオフィス系の部署だけでなく、営業系や企画系など、いわゆるプロフィットセンター系の部署も含め、さまざまな部署で、育児中の女性が活躍していると思います。
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