もうそんな時代ではないよ。 今時製薬会社の採用倍率は数100から一千倍を超えてきます。 現役社員は「今の時代なら自分は間違いなく入社できてない」とみな言いますし、子供を持つ人は入社してきた新入社員には「どんな育ち方したらこの会社に新卒で入社できる人になるのか」をきいていたりしますよ。笑
大手薬品会社への入社において、親や祖父母がその会社に勤めていたことが有利に働くことはあります。企業は信頼性や人脈を重視するため、親族が関連しているとプラスに働くことがあるからです。しかし、学歴や能力、経験も重要な評価基準となります。企業は応募者の総合的な能力や適性を評価し、採用を決定しますので、親族の影響だけで入社が決まるわけではありません。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1347344333 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1352845228 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12303995357 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
大手医薬品会社への入社においては、一般的に親族関係は採用に直接影響を与えるものではありません。採用は主に、学業成績、適性検査、面接などの選考結果に基づいて行われます。ただし、同業の親族がいる場合、業界への理解が深まっていることから、面接などで有利に働く可能性はあるかもしれません。しかし、最終的には個人の能力が重視されるため、親族関係があるからといって必ずしも入社が有利になるわけではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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