会社によります。 最近は認めたり奨励し対する企業も増えてきました。 http://wedge.ismedia.jp/articles/-/7597 ロート製薬や大手電機メーカーが有名です。 少しのバイトなら黙ってやっても怒られませんが かなりの額になると住民税の額が変わるので会社にばれます。 まずは社内規定を確認し、人事等の知り合いに事情を聞いてみるのが良いと 思います。
ID非公開さん >殆どの会社では、就業規則で副業・兼業が禁止されていますので、正社員だけでなく、契約社員やパート社員でも、副業・兼業でアルバイトをすることは出来ません。 当然ですが、会社側に発覚すれば、服務規程違反として、懲罰の対象となりますので、安易な考えですべきではありませんね…。
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