パートタイマー「雇用契約書」の効力について。お詳しい方、同じ経験がある方、ご意見アドバイスお願い致します。本年6月より地元では大変有名な中小企業でハローワークを通しパートを始めました。

勤務初日に契約書を交わしました。数日前から、そちらに記載された「仕事の内容」と違う部署に月の半分ほど行くことになりました。私に相談もなく〇日から行くことになりましたから、お願いしますねというような感じで突然決まりました。何か私が失態をしでかしてそうなったのならもちろん仕方ないとは思いますが、「あなたに合う職場だから」「あなたなら大丈夫だから」と、管理職総出のゴリ押しです。元々いた部署の仕事がやりたくて入社を希望したのですが、ふと契約書って何のために交わすんだろうと疑問が湧きました。社の都合もあると思うので、今すぐは難しくても元の部署に比重を置いて仕事を続けたいのですが・・・よろしくお願いいたします。補足putyanitiosidesさま 回答ありがとうございます。自分の意見を主張されればよいとのことですが、入社時に交わした契約書に記載された元の部署に戻して欲しいと主張できる効力があるのかを具体的にお答えいただけると助かります。