ー等は派遣スタッフではなくアルバイトだと言い張ってきます。 ですが、登録制、シフト自由、日によって働く場所が違う…。 これらのことを考えるとどうも派遣にしか思えません 2.私は車も免許もなく交通手段が限られており、そのことがネックです。(新潟なので特に) 3.9月末まで働ける人という募集ですが、希望日に仕事があまりなく稼げない、研修を受けたが仕事が合わないといった場合。期間途中で登録解除を申請した場合、違約金など罰則はありますか? 4.週払い可とのことですが、例えば7/19から7/22まで働いた分はいつ支払われるのでしょうか?7/29までには振り込まれますか? 正直交通費出すのが精一杯の状態なので、面接行ってから合わなかった、というのはかなりの痛手なんです。 誠に勝手で申し訳ありません。 質問ばかり、内容バラバラですみませんが、ご回答のほどよろしくお願いいたします。
エイジスって、棚卸し会社のエイジスですよね? それは、店舗の棚卸しをエイジスが業務を受託しているからです。 エイジスがスタッフを派遣させていれば派遣ですが、エイジスで棚卸しを行っているので派遣ではありません。 ですので、雇用形態は、直接雇用のアルバイトです。 棚卸し会社と違う店舗で働くから派遣ではなく、棚卸し会社と店舗の契約の問題です。 エイジスと店舗の契約が派遣ではないので、ご質問者様とエイジスの雇用形態も派遣ではありません。 その上で、エイジスとご質問者様の雇用契約も案件毎の契約かと思います。 簡単に言えば、シフト制かと思いますが、シフトはご質問者様の希望通りではありません。 棚卸し会社は、棚卸しのカウント数と正確性によっても変わってきます。 契約については、お仕事に入っている日を確認され、入れてもらった日は仕方がありませんが、それ以外の申請した日はキャンセルされ、登録を抹消されたらよいかと思います。 エイジスは、月払いの筈なので、週払いについては、他のシステムを使っての振込みになるかと思います。 事前に申請とか登録とかが必要なシステムかと思います。 外部のシステムを使っている様に見受けられましたので、エイジスに確認された方がよいかと思います。
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