スタッフをしています。 面接→オリエンテーション(雇用契約)→初期研修→部門研修 の流れになります。 時給が発生するのは初期研修以降になります。 質問者さんの言う合同研修というのは初期研修以降の話だと思いますので、それであれば時給は発生します。 もし採用だった場合、次回は雇用契約を結ぶだけですので(約60分程度)その時は時給は発生しません。
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