- 解決済み
パートと正社員時短勤務の違いについて。 私は2歳の娘がいて、正社員時短勤務をしてます。 子供が12歳まで、1日5時間から勤務できます。 年収はボーナス合わせて400万ほどです。
パートになるとボーナス分の年60万くらい年収が下がります。 月1万の家族手当も貰っており、福利厚生が充実しています。 大企業で退職金は平均2千万です。 エクシブを利用したり、レクリエーション補助や社割をフル活用しています。 持株もやっていて、大企業型拠出年金もするつもりです。 育児、介護、病気、妊娠などの時は正社員の方が守って貰える制度が充実しています。 パートは有期雇用ならクビになることもあります。 体感としてのパートとの違いは、研修がしょっちゅうあり、時間外に勉強する必要がある。 管理職、本部職を打診され、そのレベルを求められる程度です。 パートだと確かに時間数の増減も可能ですが、時短勤務も可能です。 この状況で、パートにするメリットって何があるでしょうか？ 子供が産まれてまで正社員の時短勤務なんて旦那の給料が少なくて必死だねと言われましたが、世帯年収は1400万くらいあります。補足正社員の時短勤務、エリア社員は土日祝休みです。 子育てが落ち着き土日祝休みを解除したら月25000円上がり、ボーナス2倍になります。 エリア職を解除したら更に1割上がります。 パートの方は土曜日も出勤しています。
ベストアンサー
パートは所詮何をしても「パート」なのです。 私は専門職でしたが、パート時代は正社員と同じことをしていても給料は時給、ボーナスなし、確かに時間の自由はありましたが、ストレスは人並み。 挙句に中途半端に給料が高かったので夫の扶養にも入れず。 さっさと正社員になりました。笑 旦那の給料が～云々という人間はただの妬み。そういう人間にはかかわらない方がいいです。外野は放っておいてせっせと仕事してお金を稼ぎ、人並み以上の豊かな生活を送る。それが一番幸せです。 あなたは人生の勝ち組なのです。
その他の回答（4件）
パートはパートですよ。 それなり。 メリットなし。 管理職なんて打診されませんよ。 最初に首切りはアルバイトやパートですし。 社会保険や雇用保険程度です。 せっかく正社員ならば、それで良いのでは。 福利厚生、手当しっかりしてますし。 12歳過ぎたらバリバリ働けるし。 時短勤務必死だねは嫌味なだけ。 正社員になれない僻みですよね。
回答日2023/01/22 14:54:32参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0その状況でパートになるメリットないですよね。 責任のない仕事がしたいタイプならそれもメリットかも？と思いますけど、社員であることのメリットが明らかに大きすぎてパートになるメリットなんてないも同然に見えます。
回答日2023/01/22 13:59:56参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0特に何もない。 メリットとむりやり呼ぶなら、仕事に対する責任量が減るくらいでは。
回答日2023/01/22 13:36:05参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0
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