仕事内容から必要スキル・経験を知る

■お願いしたい仕事 【具体的には】 星野リゾートでは、現場のスタッフが企画を考え、実現させています。 ホテルのチェックインからチェックアウトまで、 お客様の動きに沿って、滞在全ての業務に携わります。 [勤務スケジュール(例)] ◆早番シフト 06:00 出勤・朝食仕込み 07:30 朝食サービス・片付け 10:00 チェックアウト対応 11:00 休憩 12:00 客室清掃 15:00 退勤 ◆遅番シフト 12:00 出勤・客室清掃 14:30 チェックイン対応 16:00 休憩 17:00 CS改善会議 18:00 夕食サービス 21:00 退勤 ※出社時間はあくまでも一例です。 出社時間が
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株式会社星野リゾート・マネジメント

評価・業界との比較

業界13

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社星野リゾート・マネジメントの評価

ホテル・旅館・宿泊施設業界評価平均

平均年収

358万円
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  • 平均残業時間

    40.0時間
  • 有給休暇消化率

    58.8%
ワークライフバランスを見る

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株式会社星野リゾート・マネジメント

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社星野リゾート・マネジメントの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

シフト制で、朝番遅番と分かれている。マルチタスクを取り入れており、調理仕込みをしたり、接客をしたり、客室清掃をしたりと色んなことを経験できる。施設の魅力作りができたり、客室の改装案なども意見を言えば取り入れてもらえる。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

358万円(回答者数15人)

株式会社星野リゾート・マネジメントの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

毎年2回評価面談があり、総支配人もしくはマネージャーと面談をします。そこで四半期の自己評価と他己評価の目線を合わせ、その評価の点数によってボーナスの金額や来年からの月給が変わってきます。また基本法律遵守なので、深夜給や残業代などは適切に支払われますし、加給や有給も100%取ろうと思えば100%取れますし、取らなければいけない日数は必ず取ってくださいと言われます。

成長・働きがい・キャリア

株式会社星野リゾート・マネジメントの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

総支配人やマネージャーには立候補制度になっており、1年に2回立候補した人がプレゼンをし、良かった人は昇級出来る制度になっています。その中でダメだったとしてもその過程により戦略を考えていく中で得るものは多く成長の機会であるといえます。またコロナでストップしていますが、月に2回ほど本社での教育の場が設けられていて、行きたいと手を挙げた人は学べるようになっています。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    58.8%

  • 残業時間

    40.0時間

株式会社星野リゾート・マネジメントの評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

休日の日数はサラリーマンと比べて少ないですし、土日はもちろん盆や正月、GW等家族や友人が集まるような場にはなかなかいられません。土日は休みたい思いがある方はやめておくほうが良いでしょう。

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会社概要

  • 業界
    旅行・宿泊・レジャー
  • 本店所在地
    沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地
  • 従業員数
    3,752人
  • 企業URL
    https://hoshinoresorts.com:443/
  • 代表者名
    中村海太

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