株式会社星野リゾート・マネジメントの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
シフト制で、朝番遅番と分かれている。マルチタスクを取り入れており、調理仕込みをしたり、接客をしたり、客室清掃をしたりと色んなことを経験できる。施設の魅力作りができたり、客室の改装案なども意見を言えば取り入れてもらえる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
358万円(回答者数15人)
投稿日:
毎年2回評価面談があり、総支配人もしくはマネージャーと面談をします。そこで四半期の自己評価と他己評価の目線を合わせ、その評価の点数によってボーナスの金額や来年からの月給が変わってきます。また基本法律遵守なので、深夜給や残業代などは適切に支払われますし、加給や有給も100%取ろうと思えば100%取れますし、取らなければいけない日数は必ず取ってくださいと言われます。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
総支配人やマネージャーには立候補制度になっており、1年に2回立候補した人がプレゼンをし、良かった人は昇級出来る制度になっています。その中でダメだったとしてもその過程により戦略を考えていく中で得るものは多く成長の機会であるといえます。またコロナでストップしていますが、月に2回ほど本社での教育の場が設けられていて、行きたいと手を挙げた人は学べるようになっています。
ワークライフバランス
平均有給取得率
58.8%
残業時間
40.0時間
投稿日:
休日の日数はサラリーマンと比べて少ないですし、土日はもちろん盆や正月、GW等家族や友人が集まるような場にはなかなかいられません。土日は休みたい思いがある方はやめておくほうが良いでしょう。
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