ヤフー愛を語ること、ヤフーのサービスに対する愛情=モチベーションが高い方が受かると思う。希望サラリーは控えめの方が通過率は高い。しかし入社してからはサラリーが上がりにくいので注意。若い人やそもそもグレードが低い人は上がりやすいが、昇給額が少ない。一定以上の好成績をあげないと上がらない。ヤフーの売上や利益が上がっても、社員に還元する考えはあまりないんで。ヤフー愛があるからサラリー低くても続ける、という従順な人が人事からみた理想です。
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チームの関係性を穏便に済ませたいと思うからということもありますが、 暗黙で煙たがられている…続きを見る
マネージャーが未熟なので、相談をしても何も解決しない。とにかく仕事さえ回してもらったらよいと…続きを見る
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スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
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