ヤフー株式会社の全てのQ&A

楽天グループ株式会社

3.6

新卒で入社してから10年以上になりましたが、かなり働きやすくなっていると思います。元々女性が多い（部署によると思いますが40－50%くらいの割合だと思います）会社でしたが、入社後5年くらいは結婚や出産後まで働くという雰囲気ではありませんでした。激務でそこまで考えられなかったというのが正しいです。ただ、社会的な機運や一部上場や社員の働きかけに伴って育休取得者や育休後の復帰割合もかなり増えました。育休者の復帰割合はほぼ100%に近い割合だと思います。事業や部署によると思いますが、周囲にもお子さんがいる女性や男性が当たり前のようにいるので出産後の働き方も想像しやすくなっています。なので、仮に待遇に不満があっても転職というよりは会社内での異動を希望するかなと思います。

アマゾンジャパン合同会社

3.5

倉庫の中での仕事は、はっきり言って単調なので、ロボットになったように感じる。プロセスアシスタントはアルバイトの作業員の工程を管理するのが仕事。誰がやっても簡単でミスがなく、早く作業ができるようにマニュアルを作るが、作っても、そもそも守ろうとしない人間、無理があるノルマ、作業員は委託の会社なので直接の指示はできない契約がある。など、こちらの都合だけでは物事が進まない部分が多くあるので、非常にストレスになる。また、決め事を作ってもその次の日には変わっていることもある。それに対してなんの説明もないこともある。

株式会社サイバーエージェント

3.6

定性面での頑張りがかなり見られている会社だとおもう。遅くまでやってる、社内のイベントや活性化に積極的かなど、頑張ってる感が伝わる人ほど応援されて出世しやすい環境な気がする。本当にフラットな評価がして欲しい人は合わないとおもう。また、中堅になると上がり幅が少ないため他社と比較して給与は少ないと感じる方も多く、転職していく。

株式会社メルカリ

3.3

女性マネージャーはまだまだ少ないです。全体的な男女比で見ても、男性が多いです。働きにくさは感じませんが、ふとしたところで女性だからという発言はでてきます。現在Ｄ＆Ｉを推進しているので改善されることを期待します。