ヤフー株式会社の中途採用面接・選考情報
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良い点面接
投稿日：
面接はどの選考段階でも非常に和やかな雰囲気で進行された。最近の企業はヤフーに限らないが、面接選考者への企業イメージを損なわないよう配慮されているので、選考が進まなかった場合にも企業のファンになってもらおうという配慮があるので、面接で苦痛を感じたり、ネガティブなイメージを抱かせるようなことはない。選考が進んでいる時点で既に人事コストもかかっているので、最終面接は如何に入社して貰うかが重視されていてこちらの能力確認というよりかは企業の魅力を伝えてくれるオファー面談のような面接だった。
良い点面接
投稿日：
書類選考、一次面接、学科テスト、適性検査、二次面接、最終面接とプロセスが多かった。面接もカジュアルな感じで、人事の方々がとても素晴らしいと感じた。プロセスが進めば進むほど、人事の方との距離が縮まる感じも好意的な感じもモチベーションが上がった。
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