過去にあったと言う事実なら、数十年前には可能でした。 いまは、大卒以上しか採用しないので、高卒、専門はいません。 給与体系が大卒以上しかないです。 例外でいえば 子会社は高専、専門を採用している会社もあるので、吸収合併で唯一大卒以外いがいた事実はあります。その時は、この一人のために給与体系を作ったようです。 TOEIC600以上の縛りがありましたが 今は、子会社含めてグループ企業一括採用で無くしたようです。
同じグループ校(専門職大学院とか)の就職実績、大卒後に専門に入ってきた学生の就職先、女子学生の一般職など色々なパターンがあります。
今時は「就職=正社員」ではありません。契約社員になっても就職扱いになります。専門学校の場合、フルタイムのアルバイトでも就職扱いとするところがあります。
〇〇専門学校 確認申請書 〇〇専門学校 職業実践専門課程 〇〇専門学校 情報公開 などで検索すると昨年や昨年度の実績を調べられます 確認申請書がわかりやすいです 私も不思議に思っていたのですが、専門学校が金を積んだかコネ入社かってところなのではないでしょうか 数年に1人でも大手の就職実績を出せばそれをずっと広告で使えますから 企業としてもダイバーシティの観点から 専門卒も取ってますよ 学歴フィルターないですよ とアピールできる利点があります どちらにせよ何人も合格できるわけではないので学校内で選抜されないと入社試験すら受けられないですよね 講師にゴマをすらないと 一般事務か工場かってところでしょうね
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