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ただ、紙に依存しすぎてしまった結果、かなり赤字になってしまい希望退職制度を会社が出して、170名ほどが退職した。 肩たたきもあった。たたかれるべき人は長く勤務してるからということで追い出されない人もいたが、会社のために頑張ってる人が退職させられてる現状もあった。 一から会社を作り直す、と思える人なら苦労もあるかもしれないが経験は積める会社かもしれない。
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紙媒体の限界を感じ退職。営業の主軸の紙媒体が都内だと厳しいのは、想像通りであり、広告としての費用対効果も悪いと感じた。自身より上席で社歴10年以上の方であっても飛込み営業がメインであり将来の生活をイメージすると在席を続けるのは難しいと感じた。営業スキルに関しても商材の広告の費用対効果が悪いという事は、とどのつまり愛嬌で顧客を離さないようにすると言う事であり営業スキルupという意味では一定の効果はあると思うがワークライフバランスを加味してこの仕事したいとは思わなかった。
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土日祝休みで、有休も取りやすい雰囲気だったので、有休使って大型連休にするのも全然OKでした。残業も人によりますが、基本的には少ない方だと思いますので、家庭をもっている方でも働きやすい環境です。
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情報誌の編集と聞いていたが実際には編集は別の部署、入社歴10年程の女性社員が多い部署であり新人がぽっと入れる環境ではなかった。もちろん自信の営業エリア内の記事を150文字程度の物を月に5~10本程担当する事によって、記事のライティング場面もあるが、基本的には営業時間外つまり通常の飛び込み営業が終わってから19時頃からの記入が多い。一日中飛び込み営業、その間に商談をし帰社後は、営業トークのフィードバック行っているので肝心の紙面に力を裂く余裕が少なく過去掲載分から参考を受ける事が多かった。クリエイティブなイメージは捨て泥臭い営業の会社だと割りきる事が大切だと思った。
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仕事内容はポスティングです。人間関係のわずらわしさがなく、自分の好きな時間に働く事が出来ます。ポスティングする場所は、自分の住んでいる地域で遠くにいく必要がありません。運動にもなり健康にも良いです。
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他の部署のひとをマネージャーが誘う際には上司に確認するという不思議な文化があった。古い会社ならではかと。知らないうちに誘って飲み行ってしまうと後々怒られるらしい。今時ではないですね。
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コロナ禍以降はテレワークも推奨されて自分のペースで仕事出来た。通勤時間も...
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