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シダックス給食の正社員のものです。

7/4にボーナスが入る予定でしたが、ふりこまれてませんでした。わたしは労災で1ヶ月休んでいたのですが、それもボーナスにかかわるのでしょうか? あと、ボーナス0と言うのはあるのでしょうか?すこしは入るはずでは?

質問日2014/07/06 20:12:45
解決済み2014/09/22 03:13:46
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ベストアンサー

賞与は算定基準があるので、それに外れると支給されないことはあります。 ただ、労災で休んだ場合には出勤したものとして処理するのが普通ですが・・・ 通勤災害は別です。解雇されなかっただけ有難いと思ってください。 シダックスほど大きな会社であれば、職場に就業規則が備付けられていると思います。 その賞与規程を確認してください。

回答日2014/07/06 21:11:47

その他の回答(2件)

  • 賞与は、会社の裁量権で、支給するかしないかは、会社が決める事です。 まぁ、労災とはいえ、1ヶ月も休めば支給無しも考えられます。

    回答日2014/07/07 11:06:18
  • 賞与は賃金では無く、雇用者の功労金としての役割が大きいです。 会社に利益をもたらさなかったら賞与無しもあります。 自分の会社は大手ですが賞与無しが1%います。 あなたの場合は理由はどうあれ1ヵ月の長期欠勤が響いたのでしょう。 気を落とさず働いてください。 今まで以上に頑張れば、冬の賞与には少し上乗せがあるかもしれません。 当然ですが、就業規約、賞与規約は希望すれば見せる決まりになってます。 その時にコピーなどして保存してください。

    回答日2014/07/07 01:43:42

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