１歳半の子どもがいる主婦です。 子どもが保育園に入ったので、仕事を探していました。 運良く子持ちでも働ける会社が見つかりました。 2社受かったのですが、今すごく悩んでいます。

その他の回答（3件）

• 私ならA社です。 私の話をすると、前職は①やりがい②人間関係・会社の雰囲気③給与、を優先項目として決めましたが、プライベートの時間が少なく仕事量に給与が見合わなくなった事が不満でやめました。 今の職場は①勤務時間の少なさ②会社の雰囲気③職場の場所が便利か、という優先項目で決めました。 今の職場では人間関係と、福利厚生で不満がありその点が失敗だったと感じます。(給与に関しては、前職より減ったのですが仕事量に十分見合うと感じてるので不満に感じてません) このように、優先事項を3に絞って、二つの会社を比較したらいいと思います。 過去の経験と子供ができた事を踏まえて、今の私なら①勤務時間の少なさ②福利厚生③人間関係が優先項目と考えるのでA社の方を選びます。個人的には男性中心の職場の方が働きやすいです。

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  回答日2016/06/10 19:47:38

  atp********さん

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• Ａ社 いまは勝負より安定。生活基盤を固める方を優先、それと大手の方が労働環境は整備されている。 仮にＢ社がインテリア業界にしても、他の関係ない業務についたら意味がない。 時給で働く人に重要な仕事、ノウハウを得られるような仕事をさせるだろうか？ かなり疑問。最初は希望のところに行かせると言って、やっぱりこっちやってと言われたときはどうするのか。

  回答日2016/06/10 14:53:15

  aho********さん

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• ご主人の収入だけでも十分生活できる、ご主人その他誰か子どもの病気の時等頼れる人がいる、土日祝も子どもを預ける場所は確保してある・・・という条件が揃っていれば２ですかね。 どれか１つでも欠けているのなら１です。 チャレンジするなら2人目も無事に出産できて子どもたちが大きくなってからの方がいいのでは・・・と個人的に思います。 現実的なことを言うようであれなんですけど。 すごくチャレンジしてみたかった仕事でも、女が多い職場は女独特のあれこれがあって人間関係でハズレという可能性も高いですし、土日祝も働いて残業までするのに時給が安いので、「理想と違った」なんて気持ちが出てくると仕事に対するモチベーションが一気に下がりそうです。 土日祝も出勤ということは接客業なのですかね？シフト制なら本当にいざという時子どもを預かってくれる人を確保しておかないと大変だと思いますよ。

  回答日2016/06/10 14:18:04

  ＊＊＊＊＊＊＊＊さん

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