企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
評価と働き方改革、人間関係と指揮命令系統、残業と有給休暇、人事制度、昇給についてのクチコミが注目されています。
株式会社寺岡製作所の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
頑張れば評価はされます。が多々問題もあります。働き方改革で業務効率化を要求されるが組織としての根本対策や方策は何もなく個人努力ではほぼ不可能。それでも会社スローガンやり抜け変えろの掛け声だけは他社に負けない一流で良い点だと感じます。外から来た転職者チームだけで会社を回そうとする運用姿勢にも社内従業員の信頼が築けずにとても良いと感じでいます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
594万円(回答者数64人)
投稿日:
昇給は年1回ベースアップはほぼありませんが、定期昇給は無かった事はありません。大きな変動が無く確実に昇給します。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
教育体制が整っておらず、管理職が非常に少ないため、残業が付かない管理職が月50時間近くサービスで働いている。会社の方針が「管理職が足りないからと言って、出来ない人にはやらせない」であるが、それはそうとしても今まで管理職になるべく人材の育成を行ってこなかった結果が現状であるので、キャリアアップできる教育体制を構築すべき。
ワークライフバランス
投稿日:
休日は多いです。有給休暇は比較的取得しやすいです。一方で忙しい業務担当者は自宅でも仕事をしています。仕事の出来る担当に業務が集中している状況です。スキルアップの研修もありますがこちらも使える忙しい担当者に集中しがちです。ただし外部から来た転職者が優遇され役職がつくので出世を思うように出来ない部分もあると感じます。
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