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この会社に限ったことではありませんが繁忙期などになるとやはり残業が多くなります。三六協定までは行きませんが時間は多いと思います。ただ、やりがいを感じる時期でもあります。そこを超えればあとは定時で帰ることが可能な職場なの繁忙期さえ乗り越えればといったところかと思います。ただしこれについては部署も関係しているのね、他のところはあまり負担がないなというところもありました。これは希望の部署にはいれるかどうかでもちがってぎす。
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有給、育休などはの制度は充実していますので自分の好きな時に柔軟に対応できます。子供が熱を出したときなどにも助かりました。また、比較の取得で社内制度がありますのでそちらを利用すると事後負担が少なく自分のステップアップもできます。残業時間も少なくほぼ月の8割は定時でかてることができますのでライフワークバランスはいいとおもいます。
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