企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
オフィス環境と職場の雰囲気について、給与と福利厚生について、有給休暇と残業について、技術議論について、仕事とプライベートのバランスについてについてのクチコミが注目されています。
日本碍子株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
社員採用は改善案を毎月ちゃんと提出していれば評価されるが、そもそも社員採用をしない部署があり、そこでは社員の方が改善案を精査や評価せず最低評価で固定にするので、自分からやる気をアピールしないとやるだけ無駄になる。 まぁ自動機詰めだし部署の事ですが。 社員採用の候補になりましたが、そこの部署の課長などど折り合いが悪いと普通に撤回されます。 工場だからと飲み会断ったりしないようにしましょう。工場で単純作業ゆえに業務外の好感度は稼いどいた方が得です
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
682万円(回答者数645人)
投稿日:
愛知県のなかではだいぶもらえているほうだと思う。ボーナスによって年収に差が出るが最近はボーナスが多いので十分な額を貰えている。 入社してしばらくは寮に入ることができるので若いうちでも比較的お金に困ることはないと思う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
教育研修制度が大変充実、意欲がある人には働きながら自身のスキルや苦手なことを習得する機会が多く用意されている。また、社員に対して研修制度の要望をヒアリングする機会も設けられており、申し分ない制度となっているのは素晴らしい。
ワークライフバランス
平均有給取得率
55.5%
残業時間
35.9時間
投稿日:
部署によっては残業が多く、土日の対応を求められることもある。またそういった社員に対してインセンティブを与えるような制度を会社が整えていないため、そういった部署の方の不満は大きい。実際、残業が多い部署の離職率は高い。近年は手当類を無くす、低くする動きを会社がしているが、家賃補助や出張日当、残業、休日手当などを手厚くし、ハードに働く方のモチベーションを保つ制度を整えるべきだと強く感じている。
日本碍子株式会社の
質問・相談
関連つぶやき
日本碍子株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
コロナが蔓延して他の企業がさっそうと在宅ワークに取り組む中、その環境を整えるためにかなり時間…続きを見る
成長はできると感じますが、ついていけずに辞めてしまう方もいらっしゃる様です。 働きがいは人…続きを見る
ここ数年で間接部門は在宅勤務が進み、従来、印鑑が必要な書類なども、クラウドを通して電子決済が…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本碍子株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。