- 解決済み
豊橋の東洋製罐で派遣で入り社員→課長→部長。この昇進を一年間でってありえますか？ そう言っている知り合いがいるのですが本当ならすごいけどあまりにすごすぎて信用できません。
補足回答ありがとうございます。 友達の彼氏なのですがちなみにその人の話ではソニーと新プロジェクトがあるとかで蒲郡のソニーに新プロジェクトの部長として配属されたと言うんです。 ３０代半ばで高卒の彼ですが部長になり手取り５０万円くらいもらっているらしいのです。 やはりどう考えても無理がありますよね～；
ベストアンサー
あり得ませんね… 東洋製罐でに派遣～部長なんて 笑 東洋製罐は豊橋工場以外にも工場があります 部長リーチの片が何人も居る中で一年でなんて お笑い話です(^^; 普通に考えてみて下さい一年で会社の部長に成れるほど会社の何が分かるのでしょうか？ 東洋製罐は そんな変な会社ではありませんよ 苦笑
その他の回答（3件）
100％嘘ですね(笑)よくそんな見え透いた嘘がつけますね(笑)ある意味凄いですよ～
回答日2012/02/21 00:22:20参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0無いです。 そもそも、「派遣社員」という身分は、「派遣会社が雇っている社員」ですから、働いている場所が東洋製罐であっても、そことの雇用関係はありません。 ものすごく乱暴な言い方をすれば「派遣会社からの借り物」です。 果たして・・・東洋製罐ほどの会社が「借り物」を一気に部長職に登用するでしょうか？ 派遣社員で働く期間が数ヶ月あってそれで見極めて、派遣会社との契約が済むのを待つわけですから、全て含めて「１年」では短すぎると思います。一時的な穴埋めとか補助的作業、特定の専門業務で仕事をする派遣社員にそれだけ目立つ活躍をして部長登用につなげられる場もありません。 部長職に人材が必要なら社内から会社の様子や仕事を知った今いる社員を昇格させた方が確実です。 外部の力を導入したいのであれば、「派遣会社」ではなく「紹介会社」を使って、他社から引き抜いたり、別業界から実績のある人をスカウトします。 もし本当にそんなことがあれば、社員のやる気が一気に落ちてしまいます。
回答日2012/02/19 21:48:21参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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