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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
良くも悪くも年功序列。年齢とともに給与は着実に増えるし、役職も一定までは年齢ともに上がるが、大きな成果を出しても急激な給与の伸びは期待できない。また賞与は一般的な水準より沢山頂けると思うが、ここ10年で2度ほど経営悪化による賞与カットがあった。
2021年頃の話
入社時のイメージと同じく製品技術力を強みにした会社である。多少値段が高めでも製品優位性があるからこそ採用されるということは感じれトップメーカーであると思う。
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IT・通信
メーカー
教育・研究
不動産
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上場市場名
YKK AP株式会社
チャットが使えるため、会話が苦手な人はチャット機能を使っている。各自携帯電話を持たされている。産休、育休は取りやすいと思う。有給は取れる課と取れない課の差が激しい。基本営業はほとんど取れない。コロナのせいで、支店は在宅が推奨。
株式会社パロマ
保全等の間接業務を担当していますが、割と自分の思うように仕事をさせてもらえる。上司からこの職場のここを改善してと言われたら、自分で考え必要な物を選定・手配し実行できる。
リンナイ株式会社
業務の守備範囲が広いのが、逆にデメリットなケースも。担当先や、シーズンによっては業務過多になる傾向で、長時間の残業におわれることも。製品、工事、修理、クレーム対応と、かなりの範囲を営業対応として必要。
三協立山株式会社
育児期間中の人はほとんど時短制度を利用していると思います。そのため、時短に対しても偏見などはなく、会議等の時間も可能な限り皆考慮してくれます。また小3まで取れるのも、周りの企業に比べ、充実しているので、助かります。