就職の高卒についての質問です。

不二越社に限ることなく、どこの大手企業でも野心を持つ大卒者・高専卒者ほど、そのように考え自社グループをそう捉える傾向にあります。 不二越グループの場合、長い歴史の中で培ってきた技術力や特許は当然に不二越社本体の財産で、その財産を使わせてもらっている関連企業はどうにも格下でしかない関係です。 ですが、そう大きく野心を持たない高卒者の場合、特に製造の現場で職業人生を回していくうえでは格差にこだわっても仕方がない代わり、職長以上の階級で本社から関連グループへ降りていくときは階級がさらに上がり、その逆での野心はなかなか実らないものなのです。 とはいえ、同じ製造の現場で地道に長くやっていくうえでは、最初に採用された企業に根を深く下して、安易な転職を考えなくてこそです。格差のことは、学校卒業前の就職活動で採用された通りの実力が反映されていくまでで、そこからどう努力して自分を高めていくか、高卒者の場合はここが大事です… ※以上から、狙う以上は不二越社本体に入りたいものですが、関連企業とは「大きな格差」で考える必要があまりないです。長く勤められてこその格差とはいえ、長く勤めること自体も将来になってから分かる結果ですから…