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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
昇進と人間関係、業務内容と評価、育児と仕事の両立、社員間の関係、有休休暇と働き方についてのクチコミが注目されています。
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昇級しないと給与は頭打ちになる。同じ等級でのさばっている人は山ほどいるので、上に上がれる人はすぐ上がれるが、上がれないと定年までずっとそのまま。チャンスがなければ上がることも難しい。 、毎年組合が額交渉をしているが、要求通りに行くことはほとんどない。予定調和的に組合側が譲歩して終わるのが恒例のパターンな気がする。あと組合費が異様に高い。 賞与の増額分の内訳には、昇格昇給分も含まれるので、実質は数値通りに一律で増えてるワケではない。 手当面は他社と比較してもあまり良くない。特に住宅手当は雀の涙程度。
空調メーカーの為、機器修理など受け付ける事がある。他社製品に比べ少々値段の高い私共の製品ですが修理される方でも20年以上使用していた機器ですと、長らくご愛顧頂く方が多数おられるのが現状。 壊れにくく使いやすい空調メーカー最大手である為働いていてお客様へ接する際 自信を持って対応することができる。 空調とはお客様の日常生活から身体の調子まで密接に関わってくる事が多い為誠心誠意向き合おう、お客様の気持ちになって考えようと心から思える素晴らしい仕事だ。
10年勤務と大学院新卒との給料は変わらない。年功序列かつ学歴が強い印象は拭えない。他職務への移動は皆無かつ転勤希望も全く関係のない場所へ転勤すること多い。家族手当、扶養手当は一切なし。営業などは数字を上げても周りに影響を与えられる業務をこなさなければ評価されず実績重視の方にはあまり向いていないと感じる。
周りの先輩や上司がみんな優しく、よくしてくれてプライベートでもキャンプに連れて行ってくれたりする。 私は3歳の子供と2人暮らしで車も持っておらず、周りの方が連れて行ってくれ、子供を連れてくる人もいっぱいいるため、子供たちもみんな楽しそうで嬉しい。 また、前の上司が私の育休からの復帰前の面談でわざわざ家の近くの飲食店まで来てくれてそこで面談を行いました。 子供もまだ1歳で会社に連れていくにも周りに迷惑がかかるかと思ったのでありがたかったです。 いちごのパフェをおごってくださいました。笑 優しい方に囲まれて雰囲気はとてもいいと思います。
休暇のとりやすさでいえば他社を寄せ付けないほど取りやすいと言える。さいあく当日いきなり休みますといっても休めてしまう。また他社に比べて年休の数がもともと多く、新人であるにも関わらず最大20日取れてしまうというところが大きい。使えなかった年休は翌年に繰り越され、計40日まで貯められる。そのため一週間まとまった休みをとることも可能である。そういった点でワークライフバランスに長けた会社であるといえる。残業時間もここ最近は制限がかかっており、よりプライベートの時間を確保できる環境だといえる。そういった意味ではこのご時世で個人で稼ぐ力に注目がされているため、自分のスキルを身につける時間に費やせることも可能である。将来セミリタイヤを目指す人にとってはいいかもしれない。ただ会社自体が副業を許しているかは別として。
女性進出が進んでいる会社なので、キャリアアップしたい女性にはオススメです。評価もかなりしっかりしています。また、社内環境、風通しはいいと思います。残業代もつきますし、有給の消化率も高いです。ゴールデンウィークやお盆、年末年始もな がめの連休がもらえます。休暇の待遇はとても良い会社かと思います。体調不良等で休む時も、上司からの圧があまりないので休みやすいです。心置きなく休めます。社員はフレックスみたいになっているので、何時に来て、何時に帰っても大丈夫なシステムになっています。このシステムも利用している人は多いですよ。
想像以上に古い体質が残る会社。指示もあまり的確とはいえない丸投げに近い仕事の振り方が多く、部署にもよるがそれが横行している感が強い。また、昇給などの評価も何を基準になされているのかよくわからない人員配置を行うことがあり現場的には混乱することもある。
製造ラインではラインの改善や設備の点検など製造に関わることは何でもしなくてはならない為に自然と色々なスキルが身に付いていきます。基本的な一般工具の使い方は改善活動を通して身に付きました。また、生産性・品質・安全に関する報告の場もある為プレゼン能力も身につくと思います
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