企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
業務内容と働き環境、昇進と給与体系、福利厚生、育児支援と働き方改革、職場環境と副業についてのクチコミが注目されています。
三菱重工業株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
みなさんとても明るく朝からの挨拶などもしっかりしており、現場での活動は色々な職人さんと楽しくできるのでいい環境だと思います、まだ残業などもありますが自分達が作って行った船などが今後に残ると思うとすごいなと感じることがあります、なので一つ一つの作業に心を込めて丁寧に作業しております、
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
749万円(回答者数3,202人)
投稿日:
若い時は本当に給料の上がり幅が小さく、収入は残業代に依存する部分が多いです。30代前半でようやく貰えてる実感が得られる感じです。 もともと財形貯蓄の手当が手厚かったのですが、最近制度が変わってかなり旨味が減りました。ただ、それでも恵まれている方だとは思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
・当社製品のアフターサービスの企画、技術開発に取り組んでいます。 ・検査技術、遠隔監視技術、異常検知技術など、当社の複数事業における共通的な技術基盤の開発、実用化(マネタイズ)に携わることができ、非常にやりがいがあります。 ・また、BtoB事業が主となる当社製品のエンドユーザーとの接点も多く、嬉しいご意見やご不満など、生の声を聞くことができ、不満事項については恒久的な対策を迅速に講じて、お客様にフィードバックすることで、顧客満足度向上に努めています。
ワークライフバランス
平均有給取得率
55.0%
残業時間
26.8時間
投稿日:
総合職だと倍率が大変高く、優秀な人が多く入社する印象であったが近年の採用では優秀とはとてもじゃないが言えない人が入ってきている。また、優秀な人ほど、転職をしてしまう印象があり上司で尊敬できる人はほぼいない。年功序列ということがあり使えない上司でも相当なお金をもらえている一方、若い人は優秀か否かに関わらず、給与がたいしてもらえない。社としてもその点には大きな問題意識を持っているみたいだが今なところは改善の兆しが全く見えていない。長く働く意識がない人には耐えられない職場だと思う。一方で転職市場では有利に働くので数年働いて転職するのもありだと思う。
三菱重工業株式会社の
質問・相談
関連つぶやき
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