海外営業部は、先進国の駐在員を中心に年間150-200万程度の減給を22年より実施 との書き込みを見ましたが、これは元々海外駐在員は150〜200万程度、手当として付いていたということでしょうか。 また、海外駐在は給与が少ない(仕事量に見合わない)という意見も目立ちますが、30代駐在員でのモデルケースとして、数字は分かりますでしょうか。 どうぞよろしくお願いします。 マキタ 電動工具 就職 新卒 海外駐在
大企業のS社以外は海外駐在では基本給と同じくらいの手当が付くと思います。 30万の基本給だったら、海外手当が30万くらいでしょう。 150~200の減額という事は、月に12万~17万くらいの減額でしょうから30%カットくらいでしょうね。 それはきついですね~。 それ相応の責任を負って駐在しているのに、30%カットですか。。 モチベーションは30%以上落ちますね。 駐在員は一人で日本の工場長以上の責任を負って仕事してるんですよ。 駐在員はやってられないと思います、みんな帰任願いを出すんじゃないでしょうか?
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
男性社員が多い。そのため、体育会系な気質があり、スポーツ経験がある人にとっては働きやすい環境であるように感じた。また全国に拠点があるため全国に転勤できるため、望...
人間関係も仕事内容もものすごく厳しいものだと思っていたが、フレンドリーでいい会社だった。 …続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
基本給が同業他社と比較して低いので基本的がベースとなる残業代も低くなる。 ボーナスはニュー…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社マキタを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。