ヤンマーホールディングス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
開発を進めて行くことに於いて、日程にあまり余裕がない。(他社の商品との関係もある為) 上記の理由により、自社独自の新技術を織り込みにくい点があるように感じられる。 規格などの見直しを実施して、過去の事例を確認しながら開発効率の向上を目指していますが、機械の性能、機能の向上の要求が厳しく満足する結果が得られていない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
683万円(回答者数26人)
投稿日:
管理職以降はかなり伸びると言われるが、年功序列制度が固く、周囲が詰まっていると40過ぎてもチャンスは来ない。昨今の残業回避もあり、30代後半からは給与レベルは同規模企業と比べると落ちる。管理職昇進は実力より年齢と周りの詰まり具合によるためどうしようもない
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
キャリアに関しては資格取得補助制度があって、実作業に必要な資格を取得する際には手厚くバックアップされています。
ワークライフバランス
平均有給取得率
44.0%
残業時間
26.0時間
投稿日:
有給休暇は比較的取りやすいが、課長以上になると多忙により取得している人が少なく感じる。有給休暇は年間最低でも5日+夏季休暇で5日取得する必要がある。
ヤンマーホールディングス株式会社の
質問・相談
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会社概要
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