日産自動車株式会社の企業概要・業績など

トヨタ自動車株式会社

3.8

定期的な昇給がある一方で、仕事量をこなさなくても一定の給与が入るため能力に見合った給与体系でないケースが存在する。高水準の給与支払いがあるため、怠慢な業務姿勢でもある程度の給与が望めるためメリット、デメリットを感じる。福利厚生に関して、給与水準同様に手厚い高水準の待遇を受けることが可能である。医療費補助に関しても上限設定が破格の金額であるため、高額療養費制度以上の恩恵を受けることができる。提携企業も多いため、各種優遇やキャンペーンを利用することが可能である。

本田技研工業株式会社

3.5

福利厚生、人間関係、賞与等を含め、とっても良い会社だとは思う。が、福利厚生はとてもよい。産休、育休制度や介護休暇、復職等、自分の家庭の状況に応じて働け、とても良いとは思う。

株式会社デンソー

3.8

私が初めてこの会社で働き出したのは、19才の頃で、期間従業員として勤めていました。中途採用もあるとの事で、24才の時に社員試験にチャレンジしたのですが、1回目では通らず、ラストチャンスの3回目でようやく合格する事が出来ました。社員になってからは、いろんな教育や、自身の職に関連する国家試験も受けました。働きながらの勉強は大変でしたが、周りの先輩方のサポートがあり、「みんなが通ってきた道だから大丈夫！必ず合格出来るよ^^v」と言って下さり、わからない所も丁寧に教えて下さったおかげで、見事に合格する事が出来ました。それにより、昇格と同時に、自身のスキルアップも出来たので、大変嬉しく思います。給与面も大変満足しており、福利厚生も充実していて、本当にこの会社に入社する事が出来て、良かったと思います。感謝の気持ちでいっぱいです。

株式会社アイシン

3.5

東証一部上場企業であり、日本をリードする企業の一つであることから、働き方改革にも着手している。日々のルーティン業務においては、RPAを活用した業務時間短縮など業務の簡素化を行うことで定時内での業務に力を入れている。合わせて有給カットゼロの徹底やリモートワークの活用による働き方改革にも力を入れており、従業員には選択肢が多く与えられていると思います。