トヨタ期間工について

回答（7件）

• トヨタではありませんがスバル、いすゞでやった経験を踏まえて。 期間工へ応募して採用されるだけであればバイトに受かるより簡単です。女性であれば男性が圧倒的に多いので男女雇用機会均等法の関係で積極的に採ってくれます。 期間工から正社員登用はどこのメーカーもかなり門が狭いです。男女関係なく受けても95％位は落ちますね。周りとの協調性や積極的に色々と仕事を覚えようとするかなどを見られ上席の推薦が貰えるかどうかが鍵になり、学力は全くと言っていいほど必要ないです。 体力については無いなら無いなりの工程(検査など)があるので心配はいりません。女性であれば採用の時点で考慮してくれるはずです。 基本的に登用試験までは入社して一定期間を過ぎなければ受けられない決まりを作っているメーカーがほとんどだと思います。期間雇用は3年以内と決まっていますがコロナの影響が3年後まで続くと思えないのでそこもあまり気にしなくて良いのではないでしょうか。 何にせよ働いていれば勝手に貯金が増えていくので正社員になれなくても1つのステップとして考えても良いかと思います。

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  回答日2020/10/06 08:47:24

  ktn********さん

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• 元期間工です。夢を抱くのは悪いことではありません、応援はしますが実際は相当難しい話で狭き門かと思われます。 現場としては車を作ってく訳ですが体力自慢、器用自慢、根性自慢の男達が唸るレベルです。そういった男達が一刻も早く辞めたい、気付いたらバックレて辞めていた…そういう世界です。 女性期間工の場合ですと、なるべく簡単な場所に配属される可能性が高いですので期間工として続けていくのであればまだやりやすいのかもしれません。 しかし社員を目指すとなると話は別です。社員なので体力自慢の男達でも唸る工程をどんどん何個もできるのが当たり前レベルでなければ話になりません。何でもサクサクこなせるセンスの良さ、気力、体力、集中力、責任感などたくさん必要です。 体力自慢がヒイヒイ唸ってる中でも、当然優秀な男達も存在します。が、そんな男達でも正社員になりにくい現状があります。優秀の中の優秀を社員として雇用している、私が働いていた時はそのように感じましたね。 そんな優秀の中の優秀な男達と同じ土俵で、いやそれよりも自分は優秀だとアピールできる程の優れた能力を持ち仕事で発揮して上から認められれば正社員としての道も可能性としてはありえない話ではないとは思います。 が、しかし現実はそんなに甘くないです。相当厳しいと思ってください。 今の会社がブラックとのことですが、期間工として働きにいくというのは悪い選択肢ではありません。今の会社のまま自⚫してしまうよりマシです。オススメ致します。 しかし私としては社員を目指す…よりも期間工でしっかりお金を貯めつつ次に働く場所を探す、働く為に必要な資格をとる、等で考えておいた方が懸命かなと思います。

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  回答日2020/10/04 00:59:57

  なるほど1

  Yさん

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• 無理ですね！

  回答日2020/10/03 22:36:18

  lzz********さん

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• 事務職で製造業転職は無理です

  回答日2020/10/03 21:15:17

  ctg********さん

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• 女で製造業受けてますが。 厳しいですね！ まず無理でしょう。 事務職レベルで一体なんの戦力になるんですか？マイクロひとつ使えないくせに。期間工くらいってバカにしてない？事務職のアホ女ってけっこうそう言いますが戦力になりません。せいぜい梱包検査がいいとこです。 事務職なんかたいしたことないので大人しくブラックで働きながら転職した方がいいと思います。

  回答日2020/10/03 19:50:14

  なるほど1

  jkz********さん

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• 難しいかは ・その時のトヨタの生産状況 ・貴女の勤務状態です。 ただその前に大きなことがありますよ。 期間工なんて、ブラックなモラルのない人間の集まりです。 仕方なくやっていますよ。 それが時間や規則と言う括りで強引にやらされているだけです。 事務員とは異なります。トヨタだから安心なんて安易な考えているのではないですか。 正直なところ、拝見して大笑いしてしまいます。 いやそうでない・・・と言う人は、その人自体がモラルが低いのでは。 転職が悪いとは言いません。 しかし期間工は止めておいては。人生終わりますよ。

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  回答日2020/10/03 14:30:27

  なるほど1

  tab********さん

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• 結論からいって女は無理 女の正社員は新卒だけ 正社員登用を釣り餌にして人を集める側面があるが、(実際はかなりの狭き門)それは製造部門の話 女が行くのは検査や軽作業系の間接部門 自動車メーカーは利益を生まない間接部門は縮小していく方向性なのでそこから、わざわざ人件費がかかる正社員にする理由がない

  回答日2020/10/03 13:16:16

  なるほど4

  kqi********さん

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