確かに、大卒と名乗ることはできますが、就職においての印象はむしろ高卒よりも悪いのではないかと。少なくとも私だったらそのような印象を抱くと思うんです。
日本の社会は能力主義社会ですから、大学に行くなら「優秀な人間」にならないと意味がありません。 企業は「優秀な人間」が欲しいのですから、「駄目大卒」など『4年歳食った高卒』と見做され、高校新卒未満の扱いですよ。 確かに、応募条件大卒以上という企業に応募は出来ますが、「応募出来る」と「採用される」は違う日本語ですよ。 世の中には自分が儲かりさえすれば、若者の将来なんてどうなっても良いと思っている輩が沢山いて『大学に行きさえすれば良い就職が出来る。』等というデマを蔓延らせているのですよ。その何よりの証拠が「奨学金が返せない。」という騒ぎです。では何故、奨学金が返せなくなるか?…理由は簡単に分かるでしょう。 ※奨学金返済延滞者数:32万8386人(平成26年度末現在) 資料:日本学生支援機構 高校新卒の場合、大卒より4年若いというアドバンテージがあるでしょう。そして、世の中の仕事の多くは技能を重視する仕事が多いのですから、仕事を教え込むのには若い方が良いと考える企業も多いのですよ。例えば、天下のトヨタ自動車でも、2016年度採用計画で主に高校新卒者を1150人技能職として正社員で採用しますよ。 勿論、企業の頭脳として「優秀な大卒」は金の草鞋で必死になって探すほど必要ですが、「駄目大卒」など企業は大卒相応職要員としては全く不要です。ですから、工場の現場では高卒正社員の下で大卒非正規社員が働くという現状になるのですよ。
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