無資格19歳フリーターです

その他の回答（5件）

• 期間雇用の契約社員になるので誰でも採用ではないでしょうか

  回答日2017/05/17 00:24:31

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  ymk********さん

  違反報告する

• 契は契約社員 1年単位で更新をしていくパート従業員さんです 会社によりますが賞与はお小遣い程度か無い 正社員登用制度があると記載されていても実例は非常に少ないと思われます 基本的に正社員登用はしません 役職を与える場合などに行なう事が多いです 派は派遣社員 派遣元に就職し、派遣先で働く 派遣先は派遣元に支払いをし派遣元がピンはねしたあとに就労者に賃金を支払います メリットはいつでも首に出来る また、基本的には派遣先への本採用(正社・契約社)は禁止 紹は紹介予定派遣 契約期間満了後、お互いに契約の意思があれば本採用を行なえる 労使ともにミスマッチを防ぐために試用期間を派遣会社が請け負う どれもお勧めはしません 雇用側が正社員で雇用する覚悟を持たずに都合のいい人材だけを集めるシステムです 基本的に即戦力にならない人材は切って捨てられます それなら人を育てる覚悟を持って採用してくれるところに就職する事をお勧めします 賃金だけに惑わされず、良く会社の中をみて下さい

  続きを読む

  回答日2017/05/16 18:26:46

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  low********さん

  違反報告する

• 契は契約社員 紹は紹介派遣 派は派遣です。 どれも、まずは3ヶ月程度の契約から始まり 契約更新を繰り返すことになります。 各社正社員への雇用制度アリと書いていますが 正社員への雇用は、ものすごくハードルが高いです。 数千人いる派遣や契約社員の中から 年に2～3人程度だと思ってください。 入社特典というのも 入ってすぐもらえるわけではないので注意が必要です。 入社～ヶ月に支給とかあるはずですよ。 基本的に、派遣>紹介派遣>契約社員とランクが上がると思ってください。

  続きを読む

  回答日2017/05/16 18:15:42

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  rx7********さん

  違反報告する

• 「契」＝契約社員。長期パート勤務にようなもの。 福祉厚生などは正社員と変わらないが、勤務シフトに 融通が利くが、その内容によっては正社員の道はない。 「派」＝派遣社員。人材紹介会社などからの紹介で採用されるもの。 人材会社が事前に能力をヒアリングして企業に紹介するので、 採用率が高いが、雇用期間が定められる。最長で２年だったか。 「紹」＝紹介予定派遣社員。よくわからない。 どれで入っても、正社員へは道があるだろうが、 入ってからの「勤務評価」が大きくウェイトを占めます。 大学行きたい気持ちと半々で取り組んでいてたら、 すぐに見抜かれてしまうでしょう。

  回答日2017/05/16 18:11:40

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  ハリーパパさん

  違反報告する

• 自動車工場の従業員は、技能工と呼ばれ、高卒で正社員で働くパターンが、一番主流です。 派遣や期間の区切られた方は、期間工と呼ばれ給与が高い分、賞与が有りません。 正社員として雇用機会の有る会社をお薦めします。 整備士等の資格は、必用有りません。

  回答日2017/05/16 18:04:58

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  ID非公開さん

  違反報告する