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至急お願いします
愛知県のトヨタの期間工のweb面接をしました。志望理由や趣味、長所やそのほか色々聞かれる準備をしていましたが実際履歴書に志望理由を書いたのをちょっと触れられただけであとは何も聞かれず病気の質問がほとんどでした。他の人は色々聞かれてると書かれてたので練習してたのですが初めから採用する気がないからあえて他のことは聞かない感じなのですか？補足私は今19歳で今年20の女なんですけど、工場経験などなくてそれも関係ありますか？
回答（4件）
ご時世的なところもあって、健康面に関しては必ずといっていいほど、多くの企業が面接時には聞くと思います。ましてや貴女の様な若い女性となると、余計に神経質になって、採用をする側は聞くと思います。 特にラインで仕事をされる場合、体調不良やらで頻繁に休まれたりすると、言い方が少し悪いかもですが、他の社員らに迷惑が掛かるので、今日の明日や今日の今日お休みしますと突如言い出す様な方は、できれば採用を見送りたいと思いますので、やはり健康面は必ず図れると思います。
回答日2023/05/28 13:02:23参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0病気と記入したり伝えたのですか？ それでしたら、期間工に限らず質問します。 特に精神の病気だなんて書いたり、慢性的な病気だったりすれば尚更です。 書かない場合は、初めての方だと体力的にもきついですから、曖昧な返事をしていたら突っ込みます。 期間工なんて、困っちゃんの人も多く、会社としてはトラブルを避けたいのです。 経験のない人だと、直ぐに辞めると言い出しますから、情報として知りたいのです。 志望動機なんて、ほぼ関係ないです。 勤務できるのかです。
回答日2023/05/27 12:42:12参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0確かに採用してから病気で休まれたりしたら意味が無いから、特に重視したと思いますよ。
回答日2023/05/24 12:17:11参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0病気の質問、というのは、なにか持病等がありそれを記載したのでしょうか？ 期間工ということはライン作業者ということなので、体の頑丈さや精神のタフさが求められます。 健康問題があれば当然採用する側にはネガティブな点になるので、重点的に聞かれたのでしょうね。もしかするとそのことを理由として採用されない可能性も大いにあります。 期間工ではないので参考までに。
回答日2023/05/22 16:01:23参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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