TYOYOTAディーラーの多くは地場資本(一部はTOYOTA直営) 別法人なので、TOYOTAが直接介入することはない ただし、TOYOTAとしてのイメージもあるので違法行為が目立つ(あるいははなはだしい)場合は指導もありえるだろう まず、車内の相談窓口や労働組合、あるいは地元市町村などの相談窓口に相談されることをお勧めします まったく改善の意思がないなら、労働局への告発、訴訟という風になってきますね
ブラック自動車ディーラーが社会的制裁を受ける事を期待しています 責任を取れ リストラしろ
関係はありません。 また、地方ディーラーはトヨタの大株主でもるのでトヨタが関与することはにでしょう セクハラと言うものは基準が明確ではない事もあって普通は部署移動などをする手度だったりしますね いつもあの人が私も見つめているだけでもセクハラとなるので労務士はセクハラと少しでも口に出す社員は早めに辞めさせるなどの方法が望ましいと言っています。 セクハラ、パワハラ系はどう感じるかの感性の問題なので非常にあいまいすぎる
トヨタのディーラーの場合、直営ではなく各地域毎にディーラー運営会社があります。私の住む秋田県を例にするとトヨタカローラ秋田・秋田トヨペット(上記2社はグループ)・ネッツトヨタ秋田(石井企業グループ)秋田トヨタと4社に別れています。どちらかと言うと地元企業という感じが強いので基本的にはそのディーラー内での話合い、解決になると思います。よほど酷いことがあればトヨタ自動車も絡んでくるかもしれませんが、通常であれば上記の流れになり、解決できなければ地元労働監督署等に相談することがいいと思います。
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