- 解決済み
会社の昇給についての話です。
私が現在働いている会社はコロナ禍になる半年前に入社した会社なのですが、去年と今年の昇給額が3千円でした。 29歳の先輩は5千円でコロナ禍になる前はもう少し多かったそうです。 現在コロナ禍というのもありますが26歳で昇給3千円は少ないですよね？ 昇給額は年齢を重ねれば上がるものなんでしょうか？ 最近入った新人は私より歳が10個も上ですが、年齢給なのか私より基本給が4万円ほど多かったです。(私と同じ高卒) 私は今までその会社に長く勤めればそれだけ給料は上がると思ってたのですが、年齢で給料が変わるなら長く勤める意味はないのでしょうか？ ご意見よろしくお願いします。
ベストアンサー
今時の会社は毎年の定額昇給はありません ベースアップとかやってるのは 大手だとトヨタくらいでしょう 給料は、 昇格すれば上がるけど、 昇格しない人は据え置き 降格したら給料は下がる こんなシステムの会社が増えてきました 年功序列がなくなって、成果主義とか実力主義に 社会が変わってきたんです 定額昇給は年功序列システムの一部なので なくなる方向性なんですよ ただ長く勤めるだけでは給料は上がらないんです 実力をつけ成果を上げ昇格しなければ 給料は上がらないんです
質問した人からのコメント
ありがとうございました。
- 回答日
- 2021/09/04 07:19:46
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