工学系の学部なのですが、友人が大手生命保険会社のアクチュアリー職に内定をもらっていました。 私の大学では、大手自動車メーカー(例:トヨタ自動車)や大手ゼネコン、大手SIer(例:NTTデータ)にはよく学生を輩出していますが、それら会社と比べてやっぱり別格なのですか? 採用の難しさや採用後の業務的にどのように違うのでしょうか。 やけに、周りがその友人を「すごいすごい」いってるのですが、自分にはイマイチ理解できずにいます。 アクチュアリーという職種については理解してるつもりです。
アクチュアリーは、代表的には年金数理の専門家で、高度の数学的センスが必要です。 有名大の数学科、工学部の統計学や経営工学の専攻でも、成績ではなく、そのセンスがあるか、問われる専門職です。 また、年金だけではなく、金融商品の設計もします。 これって実は非常に難問なんです。 千代田生命という日本で最初できた生保が破綻しました。福沢諭吉の一番弟子が創業した会社です。 破綻の理由は、営業不振ではなく、不採算の金融商品を知らぬ間に作ってしまい、売れば売るほど損をする商品で、一旦、市場に出した以上、引き上げられないので、発覚して2年で自主廃業しました。 アクチュアリーを舐めていたんですね。 それからは、金融機関が適性のある人物を選び、米国などに留学させたりして、複雑怪奇のアルゴリズムが破綻しないか、ガードを固めるようになりました。 また、米国で一番、優秀な理系は数学系なんです。医学部じゃない。彼らは、Googleなどを筆頭にアクチュアリーやアルゴリズムの専門企業に入っていくんです。 日本では、数学系はつぶしが効かないですが、上層部が文系なので、有名大の理工系出身なら、大丈夫だろうという感覚が今も抜けていない。 大手のメーカーも外部委託するか、自前で退職金その他のシミュレーションをするのに、2-4名程度のアクチュアリーを抱えないと、いけない時期に来ています。 私は文系ですが、賃金設計、退職金設計、年金設計あるいは、シミュレーションを仕事で、50以上の会社でやりました。 日本人は、事務系社員の数学力、統計学のセンスが致命的に低い。会計の知識もお粗末です。そのため、無駄がすごい多い。
トヨタ自動車株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
トヨタ自動車株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
期間工として働き始めて2年目になりますが、人間関係はいいです。 先輩も話しかけやすく相談も…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
トヨタ自動車株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。