転職を考えています。 トヨタの下請けみたいな(正確には違いますが)工場で、現場作業です。 現在28で年収500ほど、理由としては主に給与面ですが、次期社長のアホさ加減もあり会社の将来性が

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• 私はマツダの下請けで働いていました。中途採用だったので人間 扱いして貰えませんでした。 10年～30年勤めても 主任 係長 課長 などにはなれず 定年まで平社員 マツダの親会社がそうゆうシステムだから～ その後すぐ・・・こんな事件が～

  

  回答日2016/04/05 21:55:14

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  mtn********さん

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• 贅沢ではないですよ！しかし不満だからと言って転職してもそう理想的な職場はないですよ。だから会社に労働組合をつくり今やっている春闘で賃上げ要求をするのです。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。 労働組合なき職場は救われることはありません。

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  回答日2016/04/05 05:23:29

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  int********さん

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