職種は、インフラ構築をするエンジニアでしたが、要件定義からハードウェア導入、そもそものシステムモデル構築まで、外資系だけに何でも積極的にやるような職種。 デプロイメント、ビジネスモデル分析を戦略コンサルタントと協同するなど。補足私の志望は、エンジニアではありませんが、後学のために。たまによく外資系で、工学や数学の学位ありきな求人が来ます。
日本の一流大企業でも、「情報システム部」等は何故か文系事務職に分類される場合があります。 しかし、当然ながら採用されるのは一流大学のド理系の情報工学科等の院卒(見込みを含む)がほとんどです。(本当に紛らわしいと思います) ですから、その様な事が起きるのではないでしょうか? それゆえ、一流大企業の募集要項に事務系総合職○○名と書いてあったら、情報システム部の募集数を差し引く事が必要になる場合があるでしょう。 〔参考〕 大手製造業の場合、技術系総合職と事務系総合職は採用数に大きな差があります。トヨタや日立レベルだと技術5:事務1ぐらいでしょうか。 ですから、大手製造業に就職を希望する場合は理系有利になるのですよ。しかも、事務系職には「情報システム部」等の採用数が入っている事がある。
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