トヨタやJR東海、中部電力などの有名企業への応募者は何百人とある中で、一人ひとり吟味していくのは効率的ではありません。従って全ての企業とは言いませんが学歴フィルター等を使用して効率化を図っています。これが最初のステップの書類選考というやつです。 次のステップでようやくその人物の実力を見ようとしますので、最初の関門として大学名はある程度重要な位置を占めます。従って個人の実力だけではどうにもならないというわけです。 三流~Fラン大学が学歴フィルターに通るのかはその企業次第ですが、有名企業であるほどそれは厳しいでしょう。(人気大学の受験競争に勝ち残った人は相対的に実力のある人と見做される) またインターンも有名企業の場合には選考がありますのでそれも厳しいと思います。 →国公立や早慶MARCH、関関同立などの高偏差値大学出身者だらけなのが現実です。 ただ、総合職ではなく一般職であるならこの限りではありません。
昔は、愛知学院大学が最もレベルが高かったのですが、最近はレベルが名古屋学院大学と同等レベルまで下がっています。
就職は個人の能力で採用されるから、大学が何処であれ能力が優れていたら採用される。 地元大学だから、何れの大学も突出した能力が有れば書かれた企業の全てに採用されるだろう。 逆に能力が無ければどんな有名大であろうが、何処の企業も採用されない。 質問者の思考そのものが間違っている。 8月の終わり頃に出るサンデー毎日には77大学有名企業?社採用数が大学別に出ているからそれを見ると、愛知学院だけは載っている。 愛知学院大>名古屋学院大>名古屋商科大=名古屋経済大 であり、愛知学院を一緒にするのは間違っている
できると思いますよ。特に愛知県で「就職に強い大学」と言われる名古屋商科大学の直近の就職実績の抜粋になりますが、かなり充実してますね。就職支援にかなり力を入れているようで、海外インターンシップや学内説明会なども充実しているようです。 ーーーー キーエンス、マキタ、スズキ、ダイハツ、GMO、名古屋市役所、大成建設、ANA中部空港、エイチ・アイ・エス、矢崎総業、りそなグループ、星野リゾート、日本経営、瀬戸信用金庫、日本発条、積水ハウス、大和ハウス、伊藤園、セブン イレブン・ジャパン、名南M&A、EY新日本有限責任監査法人、イオン、積水ハイム、名古屋トヨペット、トヨタL&F中部、トヨタカローラ名古屋、アルペン、十六銀行、野村證券、スズケン、ホシザキ東海、ファーストリテイリング ーーーー
穏やかな雰囲気で1時間ほどの面接でした。現在の仕事に疲れ、プレッシャーがない事務職に応募しました。男性という所もあり、細かく聞かれました。その点については、しっ...
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