今年、日野自動車に入社した者ですが、仕事がキツイうえに毎日確実に残業を強制的にやらされています。

その他の回答（3件）

• 社員なら数年間は勤務しないと。 1年目で退職金が貰えるような会社はありませんよ。 派遣なら無し。 期間従業員なら、雀の涙ほどの慰労金があるかもしれません。 社員なら、どこの自動車メーカーも最初の配属先は、製造ラインが常識。 それを乗り越えた者だけが社員になれます。 そして、各部署に配属されます。 辞めるのは質問者様の自由ですが、社員としての雇用は限定され、非正規従業員として働くことを余儀なくされます。 それでも良ければご自由に。

  回答日2018/06/18 06:06:24

  なるほど1

  よう会うおっさんさん

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• 正規社員で入ったの？ それとも契約社員(又は期間作業員？) 残業は２時間てとこなんかな。 内容は？ラインに？ それとも技術的なとこ？ 保全とか？ 前者ならしんどいけど、 もし、あなたが正規社員なら技術があまり必要なくしんどいライン作業なんかは契約社員がまわされてないですか？ 社員なら初めはしんどいラインでも、２年も辛抱して仕事覚えたらいいとこ付けてくれると思うけどね。 自分は自動車関係は期間作業員でいくつか大手に行ったけど、トヨタはしんどいな。 ISUZUはそうでもなかった。 DAIHATSUはサイアク。 でも唯一良かったと思えるのはHONDAでしたね。 残業は基本自由で仕事が押しててもそうでなくても、残業組は楽なとこ回してくれました。 やる事なくても自分の希望でやりたいと班長に申し出れば、その辺の掃除のみ。 前回答者さんの通り、その勤務年数じゃボーナスはないすね。 期間作業員なら慰労金みたいなのがあるけど。 なんでも最初はしんどいよ。 資格沢山とって早く仕事覚えりゃ、楽になると思うけど。 残業強制でもそれだけ稼げるんだから、いいように考えれば？

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  回答日2018/06/18 05:26:40

  m23********さん

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• せやなぁ・・・ １年以内辞めたら 退職金なんて物は 無しに決まってるだろ・・・

  回答日2018/06/18 04:43:24

  uwa********さん

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