- 解決済み
応募した企業のエリア担当部長のが方と、明日スタバで面談になりました。忙しくまだ履歴書が送れていないですが、話を聞きたいと群馬から来てくれるみたいです。ホンダの直営店の会社です。
はるばる、来てくれるのは採用される可能性ありそうですか？
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その他の回答（2件）
はるばる来てくれるなら採用の可能性は高いとみるけどね。 部長ともあろう方が採用する気も無い人を相手にする程暇では無いと思うから。 ＜履歴書等は持参しなくてもいいでしょうか？ 念のために持参した方が良い。クリアファイルにでも入れて置いて要求されれば渡せばいいので。 履歴書は採用した場合に保管義務がある。多分この担当部長という方が履歴書の管理をしているわけでは無いので渡す必要は無いとは思うが、もしかしたら採用担当者も同席する可能性もゼロでは無いのでそのためにも持っておくに越したことは無い。
回答日2022/09/10 18:23:43参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0履歴書は用意しておきましょう。 はるばる群馬から、ということですが、 逆に、質問者さんは 群馬のホンダカーズに はるばる通勤するのは大丈夫なのでしょうか。 そういうことも聞かれると思います。 採用されるかどうかとは 関係ないと思いますよ。 担当部長さんにとってみれば あなたは、 まだ履歴書すら目を通せていない未知の人物のはずですから。 そんな状況で、 採用濃厚なんてことは あり得ないと思いますよ。 アルバイトの面接でもそんなことないと思います。
回答日2022/09/03 23:32:57参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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