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2022年頃の話
私の職場は女性はいませんが、事務系の職場は女性が大半です。 最近は現場系の職場でも女性が活躍しています。 本人のやりたい事とやる気があればプロジェクトリーダーを務めたりも活躍の幅はかなり大きいと思います
2022年頃の話
自動昇級が無くなったので実力主義という形をとっているが、実際は年功序列や上司の評価によって決まるので古い体制が変わっていない。 また、役職人の異動などが多いが上司によっても評価が違うので同じ仕事をしていても前は良くても今回は悪いなどという状態が発生する。
2022年頃の話
給料がよい。給料はランクによって明確に定められているので、分かりやすい。...
2022年頃の話
事務系の職場はほとんどがリモートワークです。現場はオペレーター以外は業務...
2022年頃の話
有給休暇は完全取得なのである程度は好きなタイミングで取得することが出来ま...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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上場市場名
トヨタ自動車株式会社
年功序列のため、結果を出しても給与や職位に反映されるまでにやや時間を要する。(ただし部署にもよる)以前に比べ成果主義に近づいてはいるものの、完全なる成果主義ではない。そのため、高年収の働かないオジサンがいるのも事実。同じグループでもモチベーションにバラつきがあるため、自分のやるべきことやりたいことを明確にしていないと仕事と向き合うのが難しいと思う。
株式会社デンソー
職場にもよると思いますが、私の職場では男性が多いので、子供が大きくなると、残業、夜勤、できるよね?っていう感じの圧がありました。免除できる制度はありますが、小学生未満の子を持つ親対象なので、職場の方の理解が必要かと思います。残業、夜勤、できませんだと、なかなかやる気があったとしても昇格できないんではないかと感じます。家族などの支えがあれば、働きやすいかと思います。
日産自動車株式会社
自動車組立工場なので主に自動車の生産を行います。自動車の製造ライン、組立課、塗装課、車体課、圧造課、成形課などの各工程に分かれて作業を行います。車を1から作り完成する所を見れる所は良い点だと思います。「人々の生活を豊かに」をモットーに日々車作りに励み、実際に自分が製造に携わった自動車が街で走っているところを見るとそこにやりがいを感じると思います。
株式会社アイシン
組合員は昨今は働き方改革のために残業もほぼなく、また有給休暇も原則とることが推奨されているため、仕事とプライベート双方を充実しやすい環境といえる。また管理職も最近は有給休暇の取得が推奨され始めたため、今後はプライベートを充実しやすくなると思われる。