本田技研工業株式会社の質問・相談
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療育手帳B2持ってる軽度知的障害者です 熊本のホンダの期間工として働くことになりました 障害者雇用に転じれたらいいなと思ってるのですが これってほんとに出来るのですか？
需要が多すぎて今は受け入れてないとかありますか？
教えてください
質問日2024/12/09 19:02:46
回答終了
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お礼0
1252974338さん
回答（1件）
ホンダは障害者雇用率をクリアしているので、新規で障害者雇用は行わないと思います。 可能性があるとしたら、正社員で採用されていたが後天的に身体障害を負って障害者雇用枠になるというケースでしょう。
回答日2024/12/10 10:55:10Kisaku Itoさん
本田技研工業株式会社の
求人情報
静岡／三重／人事経験業界不問／第二新卒歓迎戦略立案から実行までチームで推進／ボトムアップな社風
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- 年収500万円〜1,000万円
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- 本田技研工業株式会社 【静岡/三重】人事◇経験業界不問／第二新卒歓迎◇戦略立案から実行までチームで推進／ボトムアップな社風 【仕事内容】 【静岡/三重】人事◇経験業界不問／第二新卒歓迎◇戦略立案から実行までチームで推進／ボトムアップな社風 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 「ヒト」的側面からHondaの発展をリードする人事領域のスペシャリスト ■業務内容： 【具体的には】※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 ●人事（配置、採用実務 等） ●労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ●教育研修（人材育成施策運営、新入社員サポート、研修システムの運営管理 等）…
熊本／人事（経験業界不問／第二新卒歓迎）戦略立案から実行までチームで推進／ボトムアップな社風
- 熊本県大津町
- 年収500万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 本田技研工業株式会社 【熊本】人事（経験業界不問／第二新卒歓迎）◇戦略立案から実行までチームで推進／ボトムアップな社風◎ 【仕事内容】 【熊本】人事（経験業界不問／第二新卒歓迎）◇戦略立案から実行までチームで推進／ボトムアップな社風◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 「ヒト」的側面からHondaの発展をリードする人事領域のスペシャリスト ■業務内容： 【具体的には】※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 ●人事（配置、採用実務 等） ●労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ●教育研修（人材育成施策運営、新入社員サポート、研修システムの運営管理 等） ※…
栃木／購買・調達企画（四輪／ボディ・内外装・シャシー・パワーユニット・先進電子制御・半導体など）
- 栃木県芳賀町
- 年収450万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 本田技研工業株式会社 【栃木】購買・調達企画（四輪/ボディ・内外装・シャシー・パワーユニット・先進電子制御・半導体など） 【仕事内容】 【栃木】購買・調達企画（四輪/ボディ・内外装・シャシー・パワーユニット・先進電子制御・半導体など） 【具体的な仕事内容】 【次世代自動車の開発領域にて、購買・調達企画部門で中途採用募集/世界中の取引先と繋がり戦略を立てて進める業務/ボトムアップな社風◎】 ■職務概要：次世代自動車開発領域の部品調達組織にて、”開発から量産まで一貫した調達企画”を担当いただきます。 ■職務詳細： ・開発から量産におけるサプライヤー選定およびコスト企画 ・直材における原価低減活動 …
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寮費無料／自動車・バイクの部品組立等／組付け・マシンオペレーター等／工場
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良い点年収・給与制度・待遇
給料は良い。他の企業で働く同程度のスキルを持っている人と比べても給与水準が高い。サービス残業はない。残業した分だけ残業代が支給される。福利厚生は充実している。住...
良い点テレワーク・リモートワーク
制度がとても充実しています。必要な機器を買う場合には多少補助金も出るので、ありがたいと思っています。 またリモートワークが初めての方の場合は研修会をしてくれ...
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